株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチは、ITの力でHR領域の生産性向上を支え、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに掲げ、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
障がい者雇用促進のための組織である「オフィスサポートセンターグループ」では、企業ミッションを実現すべく、一人ひとりの資質や能力に合わせた活躍支援を目的にマイシェルパを導入しました。
従来から取り組んできた障がい者雇用の定着支援の取り組みに加えて、外部の専門家のサポートを受けられる環境を整えました。オフィスサポートセンターグループで働く従業員からは、日常生活の中でのちょっとした悩みやキャリアについての相談が気軽にできるため、より安心して働けるといった声が寄せられています。
今後も従業員が働きやすい環境を整え、障がい者雇用の定着率90%以上を継続していきたいと思います。

福島トヨタ自動車株式会社

弊社は昨年75周年を迎え、新しい企業理念と行動規範を制定しました。当然ながら従業員自らが健康でいなければそれらを成し遂げることはできないものです。混沌たる時代に様々な悩みを抱えている従業員は少なくありません。課題解決のため産業医になってくれる精神科医を探しましたが一向に見つからず思案に暮れていたところ、マイシェルパさんのお話を聞く機会があり導入を決めました。 従業員のカウンセリングはもとより、管理職のメンタルヘルスに対しての向き合い方のご教示や、ストレスチェックの相談にも乗っていただけるなど、大変助かっております。今後も従業員がいきいきと仕事ができる環境作りのため活用させていただきたいと思います。

認定NPO法人カタリバ

認定NPO法人カタリバは、どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育める社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来をつくるために活動しています。

災害や経済的困窮など、様々な環境にいる子どもたちの支援を行うためには、支援する側の従業員へのサポートもしっかりと行う必要があると思い、マイシェルパを導入しました。 以前は産業医面談、人事面談で従業員のサポートを行っていたのですが、産業医面談は、時間・回数が限られており、人事面談も限られた人数で担当していたため、従業員からの相談に十分対応しきれていないと感じていました。

マイシェルパを導入してからは、心理の専門家がじっくりと話を聞いてくれるので、従業員のサポートを安心して任せられるようになり、従業員からも専門家から適切なアドバイスをもらえると好評です。様々な状況に置かれている子どもたちを支援するために、今後もマイシェルパを活用して、従業員が健康に働ける環境づくりに取り組んでいきたいと思います。