年度末で繁忙期を終え、異動される方も多いのではないでしょうか? 3月は、部署異動に伴うストレスを言語化することで見えてくる、ストレスの軽減の仕方・対処法をご紹介していきたいと思います。第1回目の今回はストレス要因となる3つの要素を言語化した「DCSモデル」のご説明、第2回目は異動する方の対処法、第3回目は異動された方の対処法について、具体的な事例を元にご紹介いたします。 ぜひ今後のご参考にされてください。